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[其他课件] 人力资源管理整体解决方案22讲 林正大 2.02G

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发表于 2019-2-4 09:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
教程简介:
人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

《人力资源管理整体解决方案》全面总结世界500强企业人力资源开发管理致胜秘诀,系统传授全球著名跨国公司人力资源开发管理实战技能,产品结构包括:人力资源开发与管理培训电视讲座、人力资源选拔与测评软件、国际通用人力资源管理范本数据库,人力资源管理手册。

越来越多的中国企业强烈地意识到人才是企业最珍贵、价值最高的资产,人力资源的开发与管理水平高低直接决定着企业核心竞争优势的强弱。

目前,中国企业整体提升人力资源与管理水平的最快捷、最有效的途径便是有关人力资源开发与管理的培训。通过学习优秀的人力资源管理培训课程,在最短时间内掌握世界著名公司的先进管理经验、管理方法。《人力资源管理整体解决方案》便是这样一个培训课程。

链接:https://pan.baidu.com/s/1a9JUIMMBMGcbVQGqHiM-IQ
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